Vacature HR Business Partner

HR Business Partner

Referentie: 10032262 Brussel Onbepaalde duur Selection & Interim

Onze klant in de dienstensector is actief op zoek naar een HR Business Partner. In deze functie ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het wervingsproces en krijg je de kans om deel te nemen aan de dagelijkse talentontwikkeling.

Beschrijving

• Je rekruteringsopdracht begint met een gedetailleerde analyse van de behoeften en je werkt samen met lijnmanagers om de profielen die we zoeken en de functiebeschrijvingen te bepalen;
• Je analyseert interne kandidaten en organiseert screenings (telefonisch, interview, Skype, Teams, Whatsapp, enz.). Dit alles gebeurt in nauwe samenwerking met lijnmanagers. Je zorgt ervoor dat alle kandidaten feedback krijgen;
• Je brengt onze interne mobiliteitsprocedure tot leven door te zorgen voor een proactief beheer van ons talent, d.w.z. loopbaangesprekken, overplaatsingen, follow-up van beoordelingsgesprekken en vooruitplannen;
• Als je intern geen kandidaten vindt, zoek je extern via verschillende rekruteringskanalen;
• Je bouwt een netwerk op zodat je proactief de juiste kandidaat of kandidaten kunt vinden. Je woont jobdagen en netwerkevenementen bij;
• Je volgt elke kandidaat op van het eerste contact tot onboarding;
• Je biedt operationele ondersteuning bij personeelszaken op verschillende niveaus (conflicthantering, sociale wetgeving, waarschuwingsbrieven, ontslagen, reorganisaties, exitgesprekken, enz;)
• Je bent actief betrokken bij een aantal andere HR-projecten;
• Je zorgt ervoor dat de waarden en gedragingen van het bedrijf en daarbuiten gekend, begrepen en in praktijk gebracht worden;
• Je neemt een zero risk mentaliteit aan en doet geen toegevingen op het vlak van veiligheid. Of het nu gaat om jezelf, je collega's, consumenten, klanten of wie dan ook.

Je profiel

• Je hebt een bachelordiploma (HR, Arbeidspsychologie).
• Je hebt een zeer goede kennis van het Frans en het Nederlands.
• Minstens 5 jaar relevante ervaring is vereist.
• Een goede kennis van sociale netwerken is een must;
• Kennis van de verschillende paritaire comités (302, 200, 121, 111) is een pluspunt.
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving.
• U beschikt over uitstekende communicatieve, diplomatieke en interpersoonlijke vaardigheden.
• Je bent georganiseerd, nauwgezet en in staat om zelfstandig te werken en stressvolle situaties te beheersen;
• Uw contactuele vaardigheden, uw dienstbaarheid en zin voor initiatief, uw doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel kenmerken u en zorgen ervoor dat u kwaliteitswerk aflevert.
• Je bent spontaan en makkelijk in de omgang. Je bent een echte teamspeler.
• Je hebt een sterke overtuigingskracht en bent resultaatgericht.
• MS Office heeft voor jou geen geheimen (Word, Excel, PowerPoint).
• Kennis van SAP is een pluspunt.

Aanbod

Onze klant, actief in de dienstensector, biedt je..::

• Een vast contract;
• Een competitief salaris + extralegale voordelen;
• Een specifiek introductieprogramma om je intrede in het bedrijf te vergemakkelijken;
• Een aangename werkomgeving binnen een gemotiveerd team;
• Een werkplek naast een station;
• Een aangename omgeving (trendy werkruimte, aangepaste technologieën) met flexibele werktijden en de mogelijkheid om in het thuiskantoor te werken;
• Een conciërgedienst die verschillende diensten aanbiedt: stomerij, strijken, schoenherstelling, cadeaus kopen, enz;
• Een ruime keuze aan gerechten in ons bedrijfsrestaurant;
• En bovenal, een aangename werksfeer met vriendelijke collega's.

Functie:	hr business partner
Startdatum:	07-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Freelance
Salaris:	onbekend – onbekend
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.