Vacature Lead Diversity

Lead Diversity, Equity & Inclusion

HR & Facilities

Eneco - Rotterdam

32 - 40 uur

> 5 jaar/years

€69.000 - €95.000

Lead Diversity, Equity & Inclusion

HR & Facilities

> 5 jaar/years

Eneco - Rotterdam

€69.000 - €95.000

32 - 40 uur

• Invloed en impact maken op het onderwerp diversity & inclusion tot in het DNA van Eneco.

• Je werkt organisatie breed binnen Eneco met veel diverse stakeholders.

• Veelzijdige en dynamische rol met afwisseling op strategisch, tactisch en operatoneel vlak.

Waarom kiezen voor Eneco?

We zijn een mens gedreven organisatie en staan voor een veilige en inclusieve werkomgeving. Want onze mensen maken het bedrijf. Samen maken we het verschil en versnellen we de energietransitie. We waarderen onze medewerkers, hebben oog voor het welzijn en geven ruimte aan talent. Het is belangrijk dat iedereen zich veilig voelt en wordt uitgenodigd om: mee te praten, mee te doen en mee te beslissen. Het sturen op een veilige, diverse en inclusieve werkomgeving is niet alleen het goede om te doen. Het is voor ons een voorwaarde om tot goede oplossingen voor de maatschappelijke opgaves te komen. En daarmee voorwaarde om tot succesvolle realisatie van onze One Planet ambitie te komen; klimaatneutraal in 2035.
Een diverse en inclusieve cultuur binnen Eneco leidt tot betere prestaties. Je benut talenten maximaal en laat iedereen tot zijn of haar recht komen. We krijgen hierdoor betere besluitvorming, worden creatiever, hebben meer invalshoeken tot onze beschikking, kunnen klantbehoeften beter inschatten, worden nieuwsgieriger en zorgen ook beter voor elkaar.
Daarom werken we onder aanvoering van onze Lead Diversity, Equity & Inclusion (DEI) sinds oktober 2020 structureel aan een diversere en inclusievere cultuur. En zijn we sinds kort bezig met een programma-aanpak op de Social dimensie, als onderdeel van onze ESG-aanpak. Ons einddoel? DEI in our DNA.

Dit ga je doen

Als Lead Diversity, Equity & Inclusion veranker je het onderwerp Diversiteit, Equity en Inclusiviteit tot in het DNA van onze organisatie. Met duidelijke doelen, gesprekken en interventies verhoog je het DEI bewustzijn van de organisatie en worden concrete DEI resultaten behaald. Je opereert als een vertrouwde leider binnen alle lagen en adviseert over de behoeften en oplossingen zowel op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Gaat dit over jou?

Je bent een stevige gesprekspartner voor het (senior) management van Eneco en hebt impact op basis van passie en professionaliteit. Je bent in staat draagvlak te creëren en mensen aan je te verbinden. Je durft nieuwe onderwerpen, ideeën en manieren van werken toe te passen binnen Eneco enweet de nodige verandering te realiseren. Verder herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Een academische of HBO opleiding in een relevante richting.
• Relevante ervaring in changemanagement/gedragsverandering/cultuur en organisatie/proces verandering. Bij voorkeur expertise en ervaring op het gebied van D&I.
• Sterke netwerker (binnen en buiten het bedrijf), en draagt hiermee positief bij aan imago Eneco als werkgever
• Verbinder met helicopterview en lef, neemt de organisatie mee in de meerwaarde van DEI en gaat lastige onderwerpen en gesprekken niet uit de weg.
• Omgevingsbewustzijn, weet wat er speelt in de maatschappij en de organisatie te vertalen naar DEI. Heeft een luisterend voor mensen binnen Eneco en weet wat er speelt zonder zelf direct betrokken te raken.
• Strategisch en hands-on. Weet wat er moet gebeuren, kan dit structureren en organiseren (voert regie) en steekt zelf ook de handen uit de mouwen als het moet.

Je bent verantwoordelijk voor

Je geeft als Lead Diversity, Equity & Inclusion vorm en inhoud aan de Eneco strategie op het vlak van DEI op groepsniveau. Als expert kijk jij met een DEI bril naar processen, systemen, gedrag en leiderschap binnen Eneco. Je werkt hierin nauw samen met D&I leads in andere (internationale) onderdelen van Eneco. Ook is er een nauwe samenwerking met overige HR disciplines en stafafdelingen. Tot je verantwoordelijkheden behoren:

• Initiëren en richting geven aan de inhoud van de DEI strategie en bepalen van de DEI prioriteiten.
• Zorgen voor samenhang tussen de Eneco strategie en de DEI strategie. Mede vorm en inhoud geven aan de Social agenda van Eneco en de CSRD (corporate sustainability reporting directive).
• Opstellen meerjarige roadmap en actieplannen/interventies op strategisch, tactisch en operationeel niveau en het bewaken van uitvoering en voortgang.
• Opstellen beleid-, systeem-, structuur en procesverbeteringen om de DEI doelen te realiseren
• Ontwerpen, ontwikkelen en verzorgen van DEI trainingsprogramma's.
• Onderhouden van het DEI data en monitoringssysteem en vertalen van data vanuit het medewerkers tevredenheidonderzoek voor stuurinformaties.
• Fungeren als key DEI gesprekspartner en adviseren en inspireren van management & board.
• Functioneel aansturen sturing van de counter partners in België, Duitsland en UK
• Sturen en onderhouden van D&I kernteam, de DEI communities en het LEAD (female) netwerk binnen Eneco.
• Extern uitdragen van de Eneco DEI missie uit en onderhouden van relevante netwerken (bijv. SER).
• Rapporteren conform wet en regelgeving (bijv. jaarverslag, gender policy SER).

Dit worden je collega's

Het is de ambitie van Eneco om iedereen mee te nemen in de energietransitie. Om dat voor elkaar te krijgen staat de klant en de medewerker in al ons doen en denken centraal. Dat is wat Eneco drijft en bindt. Dat voel je in de hele organisatie en resulteert in hechte samenwerkingen en vakoverschrijdende inzichten en oplossingen. Je werkt nauw samen met de management board, het senior leadership team, HR collega's en andere stafafdelingen. Ook ben je nauw aangehaakt bij initiatieven die de cultuur en het leiderschap van Eneco aangaan (people & culture, safety & well-being, ESG werkgroep). Je rapporteert hiërarchisch aan de Manager Employee Experience en functioneel aan de Directeur HR.

Dit hebben we te bieden

Werken bij Eneco is voor iedereen

Werk dat werkt voor jou en het klimaat

Kies je voor een carrière bij Eneco, dan kies je voor ambitie, groei en kansen. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en het werk te doen zoals het bij jou past. Daar hoort ook een goede werk-privébalans bij. Je kunt je tijden flexibel indelen en deels thuiswerken als je functie dat toelaat.

Zo werk je aan je eigen toekomst, maar óók aan die van de wereld. Want samen met je 4.000 collega's ga je voor die ene grote missie: klimaatneutraal in 2035. We helpen klanten sneller verduurzamen, bedenken innovatieve oplossingen en pakken kansen met beide handen aan. Doe je mee?

Wil je meer weten van deze functie? Neem dan contact op met onze recruiter Esther Kuipers.

Met deze vacature willen wij zelf een nieuwe Eneco collega werven.

Functie:	lead diversity
Startdatum:	27-10-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	5324 – 7330
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.