Wanneer schakel je een advocaat in bij ontslag?
Naya is een gedreven schrijver met een talent voor het creëren van heldere en boeiende teksten. Haar werk omvat een breed scala aan onderwerpen, waarbij ze complexe informatie begrijpelijk weet te maken voor haar lezers. Naya streeft ernaar om inhoud te leveren die niet alleen informeert, maar ook inspireert. Met een toegankelijke schrijfstijl en oog voor detail weet ze haar publiek keer op keer te boeien. Of het nu gaat om artikelen, verhalen of blogs, Naya’s teksten zijn altijd zorgvuldig samengesteld en gericht op waardevolle inzichten voor een breed lezerspubliek.
Krijg je van het ene op het andere moment ontslag? Dan heeft dit een behoorlijke impact. Ineens staat je hele leven op zijn kop. Je moet weer gaan zoeken tussen de vacatures in Capelle aan den IJssel om een nieuwe baan te vinden die bij je past. Je komt misschien wel ongewenst een periode thuis te zitten en je raakt je vertrouwde collega’s kwijt. Een ontslag heeft altijd impact. Het is ook belangrijk om de juridische kant van het verhaal niet te vergeten. Wanneer is het bijvoorbeeld verstandig om een advocaat in te schakelen? Wij nemen een paar van deze situaties met je door.
Bij het ontvangen van een VSO
Ontvang je van je werkgever een VSO, ook wel een vaststellingsovereenkomst? Dan is het heel belangrijk dat deze rechtsgeldig is en de juiste informatie bevat. Wordt de schuld van het ontslag in het document aan jouw kant gelegd? Dan vervalt je recht op een WW-uitkering. Juist daarom is het heel belangrijk om een VSO goed te laten controleren. Via https://debrouweradvocaten.nl/ kun je hier makkelijk een afspraak voor maken. Laat een VSO checken voordat je tekent. Een advocaat kan beoordelen of je recht hebt op een hogere ontslagvergoeding als deze aan de lage kant is. Dit is slechts een voorbeeld. Je wilt krijgen waar je recht op hebt en dan is het goed om de VSO goed te laten controleren.
Als je vermoedt dat het ontslag niet terecht is
Krijg je ontslag na een periode van ziekte of na een conflict op de werkvloer? Word je ontslagen en heb je het gevoeld dat het dossier helemaal niet onderbouwd kan worden door je werkgever? Het is goed om een advocaat in Capelle aan den IJssel in te schakelen in elke situatie waarin je vermoedt dat het ontslag niet terecht is. Een advocaat kan beoordelen of de werkgever het recht heeft om jou te ontslaan. In bepaalde gevallen kan het ontslag worden teruggedraaid of kan een advocaat ervoor zorgen dat je een betere regeling ontvangt.
Bij ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet is alleen toegestaan wanneer er een ernstige reden voor het ontslag is. Hierbij kun je denken aan fraude, diefstal of ongewenste intimiteiten op de werkvloer. Het krijgen van ontslag op staande voet is de meest ingrijpende vorm van ontslag en daarom is het goed om een advocaat in te schakelen. Deze kan beoordelen of het ontslag op staande voet terecht is. Is dit niet het geval? Dan kan de advocaat bezwaar maken of een schadevergoeding eisen.
Bij een faillissement van het bedrijf
Het komt voor dat een bedrijf failliet gaat en hierdoor een ontslagprocedure moet worden gevolgd. Hierbij komt het vaak voor dat je door de curator in dienst wordt gehouden voor bepaalde periode. Het is ook mogelijk dat je een collectieve opzegging ontvangt. Het zijn vaak relatief complexe situaties en dan is de begeleiding van een advocaat wel prettig. Deze kan ervoor zorgen dat je in deze onzekere periode in elk geval zeker kunt zijn dat je krijgt waar je recht op hebt.
Nieuwe blogs
