Vacature Corporate Recruiter Zorg en Welzijn

location_on Rotterdam

Wat ga je doen?

Binnen de functie van Corporate Recruiter ben jij betrokken vanaf het moment dat een teammanager een vacature wil plaatsen totdat een kandidaat is aangenomen. Daarbij geef je speciale aandacht aan en toon je initiatief bij vacatures die moeilijk vervulbaar zijn. Zo schrijf je pakkende vacatureteksten én ben je in staat om creatieve en innoverende ideeën te bedenken en zo proactief sollicitanten aan te trekken. Je bent actief op social media (o.a. door te zoeken op LinkedIn), organiseert off- en online wervingscampagnes en geeft - samen met de communicatieadviseur - sturing aan het interne promotieteam. Je bent gemakkelijk in de omgang en kunt snel contact leggen, zowel met de teammanagers als met de kandidaten. Binnen deze functie ben jij voor kandidaten het eerste aanspreekpunt bij vragen over vacatures. Je adviseert hen en voert kennismakingsgesprekken met kandidaten die nog niet goed weten welke functie of locatie bij hen past.
Je stelt een recruitmentstrategie op die in lijn is met de strategische doelstellingen van de regio. Uiteindelijk is jouw doel om kandidaten aan te trekken die aansluiten op de missie en visie van het Leger des Heils en de juiste competenties hebben voor de functies. Zo zorg je ervoor dat de formatie op orde blijft en onze deelnemers zo goed mogelijk begeleid kunnen worden.
Je werft voor alle vacatures binnen onze regio, zowel voor het bedrijfsbureau als het primaire proces. Je standplaats is Kooikerweg 28 in Rotterdam, maar we willen je aanmoedigen om regelmatig vanuit verschillende locaties in de regio te werken om meer gevoel te krijgen bij het primaire proces en de functies inhoudelijk.
Afdeling HR
Als recruiter maak je onderdeel uit van het HR-team. Hierbinnen werk je voornamelijk samen met een collega die de administratieve ondersteuning doet van recruitment, met de HR-adviseurs en de HR-manager. Verder bestaat de afdeling uit: Opleidingen, Planning, Flexpool, Vrijwilligerscoördinatie, Salaris- en HR-administratie. Je werkt in regio Rijnmond Zuidwest. Wij werken in Gouda, Rotterdam, Dordrecht, Spijkenisse, Zeeland en Halsteren.
Ondanks dat je in onze regio de enige recruiter bent, ben je landelijk betrokken bij een hele leuke vakgroep van alle Leger des Heils recruiters. Hier kun je kennis delen, van elkaar leren en genieten van de samenwerking. Daarnaast werken we in kleine groepjes aan landelijke recruitmentthema's om gezamenlijk ons vak naar een hoger niveau te tillen.

Dit ben jij

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding (bij voorkeur Human Resource Management);
• Minimaal twee jaar werkervaring als recruiter of intercedent;
• Een leergierige houding en enthousiasme en passie voor het werk;
• Communicatieve vaardigheid, je maakt snel contact met mensen;
• Een proactieve out-of-the box denker met een creatieve manier van werven.

Je bent christen en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit .
Een verklaring omtrent gedrag (VOG) is vereist voor alle functies. De kosten hiervoor worden vergoed.

Dit bieden wij

Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Het is werk dat zowel professioneel als persoonlijk voldoening geeft. We nemen je graag mee in onze bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je ook veel kunt leren. Daarnaast bieden wij je:

• Een tijdelijk contract met de intentie voor een vast contract.
• Salaris conform CAO Sociaal Werk schaal 8 die loopt van € 3.091,- tot € 4.323,- per maand bij een 36-urige werkweek.
• Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 10,9 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 179,57 netto per maand als je met de auto reist (afhankelijk van je reisafstand en werkdagen).
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• 170 verlofuren per jaar o.b.v. een 36-urig dienstverband. Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd.
• Diverse overige secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsregeling, eindejaarsuitkering van 8,3% per jaar, € 10,- per maand tegemoetkoming zorgkosten en een vakantietoeslag van 8% per jaar.

Daarnaast hebben we een aantrekkelijk en passend aanbod van trainingen en opleidingen via onze LdH Academie, gericht op jouw werkgebied. Daarnaast bouw je maandelijks een loopbaanbudget op die je voor je eigen ontwikkeling kunt inzetten .

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl .

Interesse en contact

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Solliciteer met je CV en sollicitatiebrief via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen .
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Corina Hogendoorn (HR Manager), op of .
Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vragen?
Neem contact op met

Functie:	corporate recruiter zorg welzijn
Startdatum:	06-10-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	3091 – 4323
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Unknown via Unknown of Unknown. Of bezoek hun website Unknown.